工资21.75天的由来
工资核算时,新的劳动法规定是采用21.75天,那么这个数字怎么来的?
21.75天指的是🎽🎖_🌜：全年平均每月法定工作天数🐿*——😮。104天指的是法定休息日😧|🦁🃏。但是🙊|🌵🐜，2019年全年法定休息日是115天🤯😆|_🎗，其中包括全国节假日11天🤗——♠，周末放假一共52个周末🌝🐨——_🐅，共休104天😴🐱——🏆🐑，所以🕊😋-🦋😊，加起来一共有115天🌻-🎊🦛。所以*_——☘，2019年月计薪天数为🏸——🎨🐁：（365天－115天）÷12个月＝20.83天🐌🤕-🐹。
工资的核算中💀🧧-🪱，21.75天是从月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天得来的🦃_🐁。为全年总天数减去应放假天数除以月份来计算的⚾*_🦓。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的规定😭🌨_🐍🌗，法定节假日用人单位应当依法支付工资🎲😽_👽，即折算日工资😆——_🎊🐌、小时工资时不剔除国家规定的11是什么🍁🐂-🤬。
21.75天指的是🎽🎖_🌜：全年平均每月法定工作天数🐿*——😮。104天指的是法定休息日😧|🦁🃏。但是🙊|🌵🐜，2019年全年法定休息日是115天🤯😆|_🎗，其中包括全国节假日11天🤗——♠，周末放假一共52个周末🌝🐨——_🐅，共休104天😴🐱——🏆🐑，所以🕊😋-🦋😊，加起来一共有115天🌻-🎊🦛。所以*_——☘，2019年月计薪天数为🏸——🎨🐁：（365天－115天）÷12个月＝20.83天🐌🤕-🐹。
工资的核算中💀🧧-🪱，21.75天是从月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天得来的🦃_🐁。为全年总天数减去应放假天数除以月份来计算的⚾*_🦓。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的规定😭🌨_🐍🌗，法定节假日用人单位应当依法支付工资🎲😽_👽，即折算日工资😆——_🎊🐌、小时工资时不剔除国家规定的11是什么🍁🐂-🤬。
月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天*-🐐🐺。21.75天是折算日工资🦎_😛、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日的算法🥎😌|——🙈。1🦒-🐹🌼、按照《劳动法》第五十一条的规定🐕🎑--✨，法定节假日用人单位应当依法支付工资😪-_🤣🦔，即折算日工资👹🍀|😐🦉、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日🎈——🦍🤯。据此😿||🐩，日工资🪁*|😒、小时工资的折算为🐵🎊|-🥍🐳：日工资😫🙄|-🐒：..
关于劳动法工资21.75天是因为每周休息二天🦍🤭-🐼，每天正班工作时间是8小时🦚🐍|🌖，一个月一般四周*🌎——🏏🥉，也就是休息8天😫|🤨🐔，30减8等于22😔🦇-🦠🌤，因为是按年平均来的🎍|-🐁🌒，所以2月份只有28天🥉🎖-🦃，所以就是21.75天是每个月的工作日数🦨🐦-_🦊。法定节假日用人单位应当依法支付工资😙⚾_——🙀，即折算日工资🦬_🐳、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日🦇🐨————🦡🐤。据还有呢？
工资计算天数为什么是21.75?？
21.75是指每月的平均计薪工作日为21.75天🧨_🦩。2月的平均工作日也是21.75天🐭🪰-🌕。因为这个标准是按照年平均计算的🦬_|🕸，一年按365天计算减去休息日（双休）来计算的（法定节假日需计算薪酬）🦆_——🎲😧，所以平均每个月的工作日为21.75天🪱——🥎。
法律分析🌴🦆|😶🐙：算工资是用月工资除以21.75天是因为这是我国相关法律所规定的🎣--🐈🌨。因为根据国家规定☹️|🐬🌿，月薪的计薪天数是（365天-104天）😿——🐭🐡，此为总天数减去总放假天数🦟|🌤，再除以12个月来计算的21.75天🦓🐀-🎭。用人单位应将工资支付给劳动者本人😩——🦔。劳动者本人因故不能领取工资时🌾——-🖼，可由其亲属或委托他人代领🐩——🐨。用人单位可委托好了吧🀄|🤔🌴！
工资的核算中,21.75是怎么来的??？
工资的核算中🐃————🏑🎄，21.75是指月平均工作天数🦒🤿——_🦆，其计算方法为😾🌼--🐇：（365天-104天）÷12月=21.75🐱-|☄️。1🏸🐞||🦍🧸、一年工作时间为365天🦊——|*；2😺✨_🦬、按照我国家普遍实行每周工作5日（周一到周五）的规定🐍🦐|🀄🦋，一年休息日为52周×2天=104天*🐖-|🐤🐖。3🦭|_😍*、实际工作天数为365-104=262天🐽🕊-|🦧；4🐑🌼|-🦓*、平均月计薪天数为🐡_——😥🦍：262天÷12月=21.75天🀄🤪_🐞🐕。
21.75天是折算日工资🎋🦜——🐄、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日的算法⛸|🎮🦓。按照《劳动法》第五十一条的规定🤭🏉-🙄，法定节假日用人单位应当依法支付工资🎯|——🙀🎟，即折算日工资🤩|-🦚、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日🌍🐲-🌈🦇。据此🐔-🦖😙，日工资🌎🐜_🥋、小时工资的折算为🦩_🦅😶：日工资🤿|🦒*：月工资收入÷月计薪天数小时工资😸🎁-🎍🐲：月工资收入÷（月计薪说完了🐽🦇_🍀🌘。
为啥算工资按21.75?？
工资的核算中🦕_——🐿🥀，21.75天是从月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天得来的🐸*❄-🎳。为全年总天数减去应放假天数除以月份来计算的🔮_-🙂😲。标准工作日是指由法律规定的😾🐤——|🏏，在正常情况下🌧-🥎🐚，一般职工所实行的工作日🥋🌿——|🌵🦥。法律依据🦙——-🙀🦮：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时🦂--🐼、平均每周工作等会说🦘🦏-🏆😂。
月计薪天数😁🙁-🦃🌱：（365天－104天）÷12月=21.75天（不扣除11天的法定节假日）日工资🏆————🦔：月工资收入÷月计薪天数小时工资😌_🐿：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）根据国家关于职工每日工作8小时🐝|_🖼🦉，每周工作时间40小时的规定🐗-🏑🦁，每月制度工时天数为21．75天🦎|🪴🦒。考虑到国家允许施行每周40小时工时制度有困难的企业最迟可以有帮助请点赞🌟🦨|☄️🐅。